Ser reconhecida como a 57ª melhor empresa para trabalhar no Brasil em 2025, pelo Great Place to Work (GPTW), não é um ponto de chegada.
É a confirmação de uma jornada construída todos os dias, por pessoas que acreditam em propósito, cuidado e evolução.
Essa conquista não nasceu em 2025. Ela começou muito antes.
O que significa estar no ranking do GPTW?
O GPTW (Great Place to Work) é uma das mais respeitadas certificações de clima organizacional do mundo. O reconhecimento é baseado, principalmente, na percepção dos próprios colaboradores, confiança, credibilidade, respeito, orgulho e camaradagem são os pilares avaliados.
Estar entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil significa que nossa cultura é percebida, na prática, por quem vive o dia a dia da organização.
E isso muda tudo.
A construção de uma cultura forte
Ao longo dos anos, o Grupo Digna investiu em algo que vai além de estrutura física ou resultados financeiros: investiu em pessoas.
Essa jornada incluiu:
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Fortalecimento da cultura interna e do “Jeito do Grupo Digna de Ser”
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Investimentos em estrutura e bem-estar dos colaboradores
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Programas de reconhecimento
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Desenvolvimento de lideranças
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Comunicação interna mais transparente
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Escuta ativa e abertura ao diálogo
Evolução que gera reconhecimento
O retorno ao ranking do GPTW e, agora, a posição de 57ª melhor empresa para trabalhar no Brasil, é reflexo de uma organização que amadureceu.
Mais do que números, esse reconhecimento mostra:
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Que nossos colaboradores confiam na liderança
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Que há orgulho em fazer parte do Grupo
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Que existe coerência entre discurso e prática
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Que o crescimento do negócio caminha junto com o desenvolvimento das pessoas
Crescer mantendo cultura é um desafio. Crescer fortalecendo cultura é uma escolha.
Pessoas no centro da estratégia
Por trás de cada conquista institucional, existe um time comprometido.
Cada novo produto lançado, cada inovação implementada, cada reconhecimento externo recebido — tudo passa por pessoas que acreditam no que fazem.
O GPTW não premia apenas políticas internas. Ele valida experiências reais.
E isso é o que mais nos orgulha.
Um reconhecimento que aumenta a responsabilidade
Ser uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil amplia nosso compromisso.
Com nossos colaboradores.
Com nossas lideranças.
Com o desenvolvimento contínuo da cultura.
Não se trata apenas de manter uma posição no ranking, mas de evoluir constantemente.
